Formar investigadores de alto nivel, capaces de innovar en el ámbito administrativo en los sectores tanto público como privado, mediante la aplicación de procesos pertinentes de investigación e intervención, para generar soluciones efectivas a los diferentes problemas a los que se enfrentan los procesos administrativos.

Objetivos específicos

• Atender la demanda de formación de recursos humanos de alto nivel en la región, reconocidos nacional e internacionalmente en el área de la administración.
• Desarrollar en los estudiantes capacidades, habilidades, actitudes, valores y competencias multidimensionales mediante la generación y aplicación de conocimientos, para la detección y atención de las áreas de oportunidad en el ámbito administrativo.
• Impulsar una formación armónica y multidisciplinaria que contribuya al crecimiento y desarrollo socioeconómico y sustentable de la región, a través de las líneas de generación y aplicación de conocimiento del DCADM.
• Fomentar de manera constante la movilidad y vinculación de los alumnos y profesores del programa con los sectores público, productivo y social.
• Fortalecer un liderazgo académico y competitivo, con un serio compromiso social, honesto y responsable hacia el mejoramiento de los procesos administrativos contemporáneos.
• Generar investigación que permita establecer estrategias para la toma de decisiones en materia de innovación, gestión, implementación y evaluación de las políticas administrativas.
• Fomentar una amplia discusión y análisis de las situaciones, problemas y soluciones en la administración bajo una perspectiva multidisciplinaria.
• Promover los estudios, estancias posdoctorales y redes académicas de colaboración nacional e internacional.